FONSS-RISE-DIZABNET au inaintat azi parlamentarilor acest pachet de masuri ce ar putea proteja locurile de munca ale persoanelor cu dizabilitati angajate UPA

Doamnelor și domnilor parlamentari,

Vă solicităm să sprijiniti prin votul dumneavoastră acest pachet de măsuri – propunerile de modificare a OUG 60/2017, art. 78 și 81 din Legea 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 1 din 3 ianuarie 2008.

Propunerea de mai jos aduce măsuri tranzitorii pentru cele 2000 de persoane cu dizabilități de angajare pe piața muncii, iar cei care își păstrează statutul de unitate protejată, pot beneficia de la 1 aprilie 2018, prin AJOFM-uri, în baza Legii 76/2002, legea șomajului și a stimulării ocupării forței de muncă, de subvenții pe loc de muncă persoană cu dizabilitate, diferențiat pe grad de handicap și normă de muncă.

Această soluție, nu blochează aplicarea OUG 60/2017, care include și mărirea indemnizațiilor, ci doar aduce îmbunătățiri, evitând afectarea unui sector de incluziune a persoanelor cu dizabilități, care chiar dacă nu este la nivelul așteptărilor autorităților există. Propunerea noastră asigura și măsuri tranzitorii pentru trecerea la un nou concept de dezvoltare și susținerea a unităților protejate, în acord cu scopul acestora pe piața muncii.

În acest sens, vă înaintăm un tabel comparativ cu modificările propuse, respectiv argumentele și efectele preconizate în varianta propusă. Acest document, a fost consultat și agreat cu 144 de ONG-uri membre în FONSS – Federația Organizațiilor Neguvernamentale pentru Servicii Sociale, RISE – Rețeaua Română a Întreprinderilor Sociale de Inserție prin Activitate Economică și DizabNet – Federația Organizațiilor din Domeniul Dizabilității, precum și alte peste 100 de unități protejate autorizate care s-au alăturat demersului.

Consultati documentul aici:  Adresa propuneri pe UPA 28.08.2017